Devenir CEO
Dirigez une entreprise dès le premier jour — sans démarrer seul.
BlackFries identifie et valide de nouvelles opportunités d’affaires, puis s’associe à des entrepreneurs prêts à en faire des entreprises indépendantes.
Ce n’est pas un emploi.C’est l’occasion de devenir CEO et copropriétaire d’une entreprise construite avec l’appui de BlackFries.
Ce que vous recevez
Une meilleure position de départ
Comme CEO d’une BlackFries Original, vous recevez :
- une opportunité étudiée et validée en amont par BlackFries
- des conditions qui vous permettent de vous consacrer entièrement à l’entreprise
- l’appui d’une équipe opérationnelle qui construit avec vous
- le développement du produit et du MVP
- un soutien marque, design et mise sur le marché
- la coordination finance, administration et juridique
- l’accès à des bureaux à Bruxelles
- l’accès à des clients et partenaires potentiels
- un appui au recrutement
- la préparation et le pilotage de la levée de fonds
- la possibilité d’obtenir jusqu’à 30 % de l’entreprise
Votre rôle
BlackFries construit avec vous.Vous dirigez.
Le CEO porte la vision, le marché et le résultat.
- Vous parlez aux clients.
- Vous décidez.
- Vous recrutez l’équipe.
- Vous installez la confiance.
- Vous créez l’élan.
BlackFries apporte la structure, remet en question les hypothèses et exécute à vos côtés.
Nous amplifions les fondateurs. Nous ne les remplaçons pas.
Ce que nous cherchons
Le caractère avant le CV.
Vous n’avez pas besoin d’avoir déjà fondé une entreprise.Vous devez agir comme un propriétaire.
Nous cherchons des entrepreneurs qui montrent :
- de la ténacité quand les choses se compliquent
- une vraie connaissance du marché ou du problème
- de solides qualités humaines
- de l’honnêteté intellectuelle
- de l’instinct commercial
- la capacité à inspirer confiance
- une ambition au-delà du marché belge
- un engagement à temps plein
- une manière de construire responsable et éthique
Processus de sélection
Quatre conversations, pas quatre mois.
01
Candidature
Dites-nous qui vous êtes, ce que vous connaissez et pourquoi vous voulez construire.
02
Rencontre fondateurs
Rencontrez David et Eileen pour parler de votre parcours, de vos motivations, de vos valeurs et de votre ambition.
03
Adéquation marché
Explorez l’opportunité avec nous et voyons si votre expérience et vos convictions collent au problème.
04
Partenariat
Nous fixons les responsabilités, les objectifs, la répartition du capital et les conditions pour démarrer.